Betriebliche Suchtprävention

Bei der Begleitung innerbetrieblicher Suchtpräventionsprojekte achtet BLUE MONDAY besonders darauf, die Angst und Unsicherheit rund um das Thema „Sucht“ ernst zu nehmen und durch gezielte Auseinandersetzung und Schulung zu reduzieren. Weiters ist es mir ein Anliegen, mit den beteiligten Akteuren im Unternehmen konstruktive Lösungen zu erarbeiten, die sie im Arbeitsalltag leben und umsetzen können.

• Entwicklung und Begleitung innerbetrieblicher Programme zum Umgang mit suchtgefährdeten und suchtkranken MitarbeiterInnen

• Begleitung bei der Erstellung bzw. Anpassung eines gestuften Handlungsmodelles („Stufenplan“) sowie bei der Erstellung bzw. Anpassung entsprechender Betriebsvereinbarungen / Handlungsanweisungen.

• MitarbeiterInnen-Befragungen zum Thema „Sucht im Betrieb“

• Fortbildungen für Führungskräfte / BetriebsrätInnen / Schlüsselpersonen
  1 bis 2-tägig (optional mit interaktivem Theater „blauPAUSE“)
  Follow-Ups für geschulte Führungskräfte (Reflexion, Bearbeitung konkreter Fallbeispiele, Bearbeitung offener Fragen usw.)
  
  

• Schulungen für Lehrlingsverantwortliche (1 bis 2-tägig)

• Individuelles Coaching von Führungskräften / Teams bei Anlassfällen

• (Informations)Veranstaltungen zum Thema „Sucht“

• Vorträge zur betrieblichen Suchtprävention

• Begleitung von Reflexionsgruppen für innerbetriebliche AkteurInnen im Bereich des
  „Betrieblichen Gesundheitsmanagements